회계 업계의 높은 임금이 추세이다.

업종 약술

재화 업계는 줄곧 전통 업계의 장청수였다.근기한 대형채용회에서 재회인재가 많은 기업들이 빼앗는 목표가 되었다.재물인재 공급이 수요를 따르지 못하는 상황은 졸업생에게는 경사스러운 일이다.많은 대학생들이 공부하는 전공을 포기하고 형세가 좋은 회계 업계를 선택하고 있다.우리나라 경제환경의 발전에 따라 회계업계는 새로운 발전 추세와 직업 포인트를 가졌다.

　업종 위험이 낮다

회사의 규모를 막론하고 모두 필요하다재화 회의인원이 정상적인 운영을 보장해 재회의 인원이 기업의 핵심 인원이며 기구가 운영하는 중요한 역할이라고 할 수 있다.재무 채산 체계나 기업 심사 업무는 기업 발전의 핵심이다.회사는 재회부문을 기업 전략으로 시스템의 주요 구성 부분으로 해야 회사가 더 잘 발전할 수 있다.재회업계는 상대적으로 특이하고, 회사에서는 재회인원을 자주 교체할 수 없어 재회자의 유동성이 상대적으로 작고, 이 직업에 종사하는 위험도 낮다.

거시적으로 보면 회계업계의 발전은 이미 성숙해지고, 각종 관련 업계의 법률법규도 비교적 건전하다.왕군 재정부 차관은 상하이감의 금융과 경제 발전포럼에서 10년 동안 수천 명의 높은 수준을 지닌 회계 인재 대열이라고 말했다.이 발언도 우리의 신호를 주고, 재회는 이후 10년 동안 국가 중점적인 추진 업종이다.

인재 수요가 크다.

장기간 회계 업계는 인재에 대한 수요가 비교적 크다영역그러나 우리 나라는 우수한 재무 관리자의 현황이 부족하면 국가 경제발전과 기업의 발전의 수요를 충족시키지 못하기 때문에 전체 업계는 대량의 신선한 혈액을 보충해야 한다.매년 5만 ~6만 명의 회계학과 졸업생들은 기업 인력의 수요를 만족시킬 수밖에 없다.대부분 비회계학과의 졸업생들이 메운다.

올 1월 새 회계제도 집행에 도움이 되는 것은 중국 시장을 국제으로 향하여 더 많은 외자 투자를 유치하고 더 많은 회계전공 인사협조 외자 기업이 운영하는 데 도움이 될 것이다.영국 《금융시보 》에 따르면 《 4대 》 회계사 사무소 07년 중국 직원들 수가 20% 이상 증가했다고 보도했다.더 많은 기업이 출시됨에 따라 ‘4대 ’ 회계사 사무소의 업무가 한걸음 증가하면서 08년 직원들 수가 여전히 상승하고 있다.

직업 이 원경 이 넓다

재회업계는 각 행각업에 침투하고 기업의 후원지원이자 회사 운영의 관건이다.상해에서 유명 헤드업체에 따르면 재회부문에서 회사의 핵심 지도층이 될 확률은 다른 부분보다 10% 높다.최근 들어 기업들이 재회부문의 중요성을 점점 인식하고 있으며 CFO (수석재무관) 가 인재 수요가 점점 높아지고 있다.현재 중국 기업의 CFO 는 아직 드물지만 기업의 재무원들은 이미 전통적인 의미에서 기계선생을 넘어 참여 기업 전략 결정에 이르는 고관이다.

현재 우리나라 등록회계사가 약 14만 명이며 미래 업계의 수요를 충족시키려면 최소 30만 명의 등록회계사가 필요하다.고위층 등록회계사가 되려면 기초 작업에서 시작해야 하고 탄탄한 업무 지식은 앞으로 직업 노정의 기석이 될 것이다.금융업계도 광활한 발전 공간을 제공하고, 법무회계회계는 회계 업계의 신흥 직업이며, 앞으로 회계업이 발전하는 새로운 추세다.

높은 봉급이 추세이다.

조사에 따르면 2006년 재계원 평균 임금은 53918원으로 2004년 23.65% 증가한 것으로 나타났다.재회원의 급여와 학력이 밀접한 관련이 있어 학력의 인상에 따라 급여도 뚜렷하게 높아진다.이 업계에 종사하는 인원으로서 과중한 업무 기능과 지식이 중요하며 자격증서도 임금이 낮은 요인이다.재정부 인사부가 공동으로 전국 회계전문기술자격시험을 조직하여 연간 응시 신청자는 모두 100만 명 이상, 이 시험은 회계 업무에 종사하는 기본 자질고시이다.CPA 인증서를 보유한 것처럼 중국 등록회계사 평균 월급이 5천 이상 유지되고 재무총감으로 승진되면 연평균 임금이 23만 위안에 이른다.재물자에게는 좋은 직업 전망을 갖고 싶다면 각종 자격증서는 필수적이다.

우리나라의 회계업계 교육은 국가가 중점을 둔 사업이며, 훈련시장을 규범화하는 것도 회계 인재를 만드는 내용 중 하나다.상해에서 많은 인재 중개 회사들이 모두 말하여 상해 인재 시장의 고상한 재계원이 부족하여 많은 기업들이 고급난을 겪고 재회 인원의 난제에 직면했다.이 방면에서 재회 양성기구는 이 상황을 어느 정도 완화시켰다.양성기구는 매년 사회 수송에 우수한 재회인재를 보내는데, 많은 재회학자들도 연신 훈련기관에 대한 요구를 높게 요구해 교육과 학의 양성순환을 형성한다.