미국 소매 업 의 전염병 발생 기간 경영 상황

      미국 전염병 상황 이 늦 어 지지 않 아 현재 미국 서부 및 남부 에 만연 하고 있 으 며, 올 가을 에는 2 차 전염병 이 발생 할 가능성 이 있어, 학생 들 이 가을 에 학교 로 돌아 가 거나 휴일 쇼핑 시즌 을 개최 하 는 지 의 불확실 성 을 야기 할 수 있다. 또 소매 업 체 의 고용 직원 도 연대 적 으로 파급 되 고 있다. 업 자 는 너무 많은 직원 을 초빙 하면 유 휴 직원 들 의 임금 을 지급 해 야 하 며, 채용 인원 이 너무 적 으 면 소 용 될 수 없다.주문 을 하거나 고객 의 수 요 를 충족 시 키 고 전염병 으로 인해 인터넷 판매 가 확대 되 고 집 이나 상점 에 물건 을 보 내 는 것 도 판매 원 가 를 증가 시킨다.

Walmart, Kroger, CVS Health 는 전염병 발생 시기 에 많은 직원 을 모집 하지만 대부분 임시 채용 이 었 다. Walmart 는 40 만 명 이 넘 는 직원 을 채용 했다 고 밝 혔 다.Home Depot 및 Lowe 's 는 기 존 계획 대로 계절 성 직원 을 모집 하고, 국민 이 장기간 집에 머 물 러 있 기 때문에 DIY 의 실적 이 증가 하 였 다.Best Buy 는 경영 모델 을 바 꾸 고 직원 의 수 를 줄 였 다. 처음에 길거리 에서 물건 을 찾 고 고객 의 예약 만 할 수 있 었 다. 현재 가게 에서 재 개 된 것 은 25% 상점 의 고객 수 를 제한 하고 무 급 휴가 직원 을 많이 불 렀 다.

전 미 소매 협회 (Natio)nal RetailFderation, NRF 라 고 약칭) 에 따 르 면 소매상 은 직원 들 에 게 업무 범위 나 업무 장 소 를 바 꾸 라 고 요구 했다. 예 를 들 어 시 급 직원 들 은 서로 다른 오프라인 매장 에 파견 되 어 일 을 하거나 인터넷 주문 을 담당 할 수 있다. 일부 직원 들 은 방역 과 관련 된 업무 로 전환 할 수 있다. 예 를 들 어 마스크 를 착용 하고 사교 적 인 거 리 를 유지 하 라 고 요구 하면 전염병 은 소매 업 에 깊 은 영향 을 미 치지 만 제로판매 업 의 미래 발전 학과 가 낙관적 이 고 취업 기 회 는 아직도 지속 적 으로 창 출 되 고 있다.

NRF 년도 조사 에 따 르 면 부모 들 이 노트북, 태 블 릿, 이어폰 등 비 싼 과학기술 제품 을 구 매 할 의향 이 있 기 때문에 이번 시즌 지출 은 최고 치 를 기록 할 것 으로 예상 된다.일부 지역 에 서 는 가상 교육 을 계획 하거나 학생 들 이 학교 에 다 니 는 날 수 를 제한 할 계획 이다. 이것 은 새로운 도시락 상자 나 가방 의 수요 가 줄 어 든 것 을 의미 할 수 있다. 민중 들 이 소 비 를 원 하지만 소비 하 는 방식 에 많은 불확실 성 이 존재 한다.