冶一服装企業の女性労働者が高温で卒倒して企業が休業した。

7日、猛暑のため、

同社の従業員の曹さんによると、7日朝8時半、裁縫女子工羅さんが3階の生産現場に倒れ、管理職が迅速に措置を取っていないため、従業員が興奮しているという。

仕方なく、会社は一日生産を停止して、従業員はそれぞれ家に帰ります。

彼は200人以上が閉じ込められた環境で働いていますが、扇風機だけが倒れないのがおかしいと言いました。

飲むのはお湯で、水は自分で飲まなければなりません。

8日に記者が駆けつけた。

同社の事務所のある管理職は記者に、羅さんは体に大きな支障がないと言いました。退院できます。

一ヶ月以上前に、羅さんは体の調子が悪くて、胸が詰まります。

当日の生産停止事件について、会社の社長の沈偉雄さんは言います。「確かに管理上の問題があったのです。中間管理職に対する訓練、教育上、まだ足りないです。」

沈偉雄氏によると、事件が発生した後、同社は羅さんを病院に送って治療し、速やかに中間幹部会議と従業員代表大会を開催し、さらに仕事環境を改善する方法を検討し、調査チームを設立し、事件の発生原因を調査し、教訓を汲み取り、関連制度を改善し、長期的な応急メカニズムを構築する。

8日、同社の人事部と企業管理部は共同で全工場の従業員に通報し、調査結果を発表しました。作業場の責任者である黄氏は従業員が倒れているのを見た時、直ちに処理しなかったため、事件全体の発生につながっています。

沈偉雄によると、浄水器、冷凍設備は購買範囲内にある。

会社の生産開始時にはすでに16台のエアコンが設置されています。

7日の事件後、同社はまた、外地から5つのパッケージエアコンを緊急調達し、夜ごとにインストールされました。

また、猛暑日に対して、会社は毎日無料で冷たいお茶、緑豆スープを提供しています。

彼は、会社は管理の力を強めて、人を基本にして、断固としてこのような事件の再発を根絶しますと表しています。