Interprétation De La Psychologie Des Relations Sur Le Lieu De Travail

Harmonieux, se

Est l 'un des trésors de la réussite de la carrière, dans l' espoir d 'être invincible sur le lieu de travail, vous devez essayer d' être quelqu 'un qui possède les compétences suivantes.

Voici les principes de la psychologie des relations humaines sur le lieu de travail.

Selon le proverbe, aider les gens est l 'essence du bonheur.

L 'interaction entre l' homme et l 'homme, comme une balançoire, ne peut pas toujours être fixée à une hauteur ou à un bas, c' est - à - dire qu 'il faut alterner haut et bas pour que l' ensemble du processus soit amusant et heureux! Une personne qui ne veut jamais perdre et ne veut pas céder, même s' il y a beaucoup de bonnes choses, n 'est pas heureuse.

Car l 'égoïste est assis au sommet d' une écharpe statique, bien qu 'il conserve sa supériorité, toute l' interaction humaine perd le plaisir qu 'elle mérite et est un regret pour lui - même ou pour l' autre.

Balançoire

Est un art dont nous avons besoin pour vivre avec nos collègues.

La loi du hérisson donne une image intéressante de deux hérissons endormis.

On s' embrasse à cause du froid, mais on ne se sent pas bien parce qu 'on a des épines sur chacun d' eux.

Alors, ils se séparent, mais le vent glacial leur pique les os, et ils doivent s' accommoder de plusieurs fractures, et les deux picoteurs trouvent enfin une distance appropriée: ils peuvent obtenir la température de l 'autre sans se faire piquer.

C'est la règle de la Hedgehog dans la communication interpersonnelle

En effet.

Il nous dit: entre personnes doivent maintenir des relations intimes.

Mais c'est vrai.

Il y a des relations intimes entre, mais pas très proches.

Nous devons apprendre à utiliser le principe de Hedgehog, avec mes collègues à ne pas garder les gens à des milliers de kilomètres, et de ne pas être trop proches l'un de l'autre, sans distinction.

Sciemment de gérer divers types de relations.

Règle d'or est un Haut - parleur américain le plus influent de la diffusion commerciale, Département de contributeurs Tony. Dr Alexandra proposé, il a écrit la monographie de la platine de règles bien la règle de platine de retournement, tu veux une famille comment rester, tu devrais faire de même.

Avec cette idée et procédé de conduite, de sorte que nous en contact social toujours l'initiative de façon à traiter tous les types de relations.

Le principe est de la psychologie des relations de travail décrits ci - dessus, la réalité de la vie et l'expérience de psychologie sociale que dans la communication initiale dans l'autre donne l'impression de rester très profonde, les gens vont consciemment selon la première impression d'une personne, l'impression de contacts sont utilisés pour vérifier la première impression, ce phénomène est le premier effet.

Dans le cadre d'activités interpersonnelles réaliste d'objets de communication, pour faire bonne impression, pour le travail bien et de manière efficace, joue un rôle ne peut être sous - estimé.

Il est difficile d 'en éliminer les effets négatifs.

Donc, dans la réalité.

Nous nous efforcerons de faire de notre mieux au début de la prudence et de donner la meilleure impression possible.

C 'est la première cause.